Иногда к нам на собеседование приходят буквально "звезды" продаж.

Менеджеры, которые разбираются буквально во всем: и в турах, и в странах, и в системах бронировки, и со своими клиентами. Казалось бы, что еще нужно для полного счастья?

Заплатить ему сколько просит и забыть про все проблемы. Но не все так просто.

При всех этих положительных качествах у них есть один недостаток – они совершенно не заинтересованы в Вашем успехе. В успехе Вашей компании и ваших доходах.

Именно благодаря своему опыту, эрудиции и умению продавать они продают максимально эффективно. Но один раз. Вам.

И все. Дальше уже вы должны. Давать рекламу, платить зарплату, решать проблемы с клиентами. А "звезда" - будет оформлять документы. До тех пор, пока ей удобно, платят обещанное и вы не особо давите, чего-то требуя.

А будете давить и что-то требовать – "звезда" уйдёт. Просто потому что здесь ее не ценят. И не носят на руках. И вообще, там, где-то просто платят больше.

Именно платят.

Возникает парадоксальная ситуация – "звезде" продавать необязательно. Она и так хороша, без всяких доказательств.

А кто у нас больше всего заинтересован в постоянном росте? Продаж, доходов, престижа компании, в конце концов?

Только один человек.

Собственник.

И, по факту, он, как бывший менеджер по продажам туров – просто умеет это делать.

Умеет и – кровно заинтересован.

То самое сочетание, которое фактически гарантирует успех продажи.

Проблема только в том, что этот самый собственник завяз в проблемах проплат, перебронировок, перепадов настроения сотрудников, нехватки денег, времени, да и просто сил.

Нарасхват и на разрыв.

И продавать, даже очень вкусные, дорогие туры у него просто тупо нет времени.

Что остается?

Кроме фантастических вариантов с клонированием самого заинтересованного и умеющего сотрудника.

Остается один вариант- один раз напрячься, чтобы построить удобную и управляемую систему.

И именно эта система и будет лучшим менеджером по продаже. Потому что:

1. Будет продавать

2. Будет продавать выгодно

3. И, главное, чужими руками

Причем сделать так, чтобы этим самым рукам было не просто невыгодно, но и непредставимо сложно уходить в любую другую компанию.

Взять вполне доступных кандидатов и заточить их под свою систему продаж. Причем заточить настолько, что они просто не смогут работать нигде, кроме Вашей компании.

Цинично? Да.

Просто? Если знать.

Выгодно? Еще как!

Как в краткой, так и в дальнесрочной перспективе.

И, самое главное, таким образом компания становится просто непотопляемой: доходы растут, менеджеры под контролем и легко заменяемы, конкуренты не могут ни понять, что происходит, ни перекупить. Ни сотрудников, ни клиентов.

А у нас – очереди.

На туры – задолго до сезона.

На вакансии – еще до того, как появляются места.

Фантастика? Уже нет.

Просто работающая технология.

Проверенная на нашем рынке.

В нашей стране.

С нашими людьми.

О том, как в самые кратчайшие сроки создать свою, успешную и продающую команду менеджеров по туризму и пойдет речь на нашем бесплатном семинаре Секреты прибыльного отдела продаж для турагентства, который состоится уже скоро, 18 декабря.

Все подробности вы можете узнать прямо сейчас по ссылке

Узнать подробней о семинаре

*Все участники онлайн-семинара получают:

1. Чек-лист по контролю работы персонала в работе с клиентами

2. Самую прибыльную схему продажи туров

В конце вебинара Розыгрыш 10 призов:

Комплект из 4 тренингов для турагентств ("Привлечение", "Продажи", "Соц. сети", "Управление персоналом, Найм") общей стоимостью более 30,000 рублей.

Зарегистрироваться на бесплатный семинар прямо сейчас. 

Не упустите возможность заполучить в свое агентство реально продающую команду менеджеров по туризму!